忻州市人才引进政策2022

〖壹〗、《关于做好2022年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2022〕30号）等文件规定和要求，经县委 、县政府研究决定 ，拟为县属事业单位面向社会公开引进50名急需紧缺人才，其中30名派驻到忻州华茂钢铁股份有限公司、山西中兴铸业集团有限公司等9家县域企业 。

〖贰〗
、“4050人员”：女性年满40周岁、男性年满50周岁的国有或集体企业失业人员。就业困难高校毕业生（需满足以下条件之一）：2018年至2022年全日制大专及以上学历毕业
，具有忻府区户籍，且属于城镇零就业家庭的高校毕业生（需提供父母为企业下岗职工的相关证明）
。

〖叁〗 、引进程序方面 ，公告通过山西省人社厅官方网站
、忻州市人社局官方网站发布；报名时间为2025年3月20日至6月30日
，采用电子邮件提交《报名登记表》的方式。“三区 ”科技人才支持计划政策选派工作包括：全市组建11个科技特派团，宁武、静乐 、偏关3个已脱贫深度贫困县每团17人 ，其余8县每团15人 。

〖肆〗
、给予一次性生活补助10万元
。在忻州市内购买普通住房后给予安家补助10万元。每年发放5万元科研经费
，享受期三年 。人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的 ，且就业至少达到一定年限的人员
，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业
。

〖伍〗 、近来公开的2025年忻州市人才政策中未直接提及人才落户的具体细则。以下为相关政策的核心内容梳理：市直事业单位博士研究生引进政策该政策明确报名时间为2025年3月20日至6月30日，主要面向高层次人才引进 ，但政策文本中未涉及落户条款 。

〖陆〗
、高层次人才引进
。对于来沧州市工作的全职高层次人才
，给予比较高1000万元的人才引进资金，同时提供住房、医疗 、子女教育等扶持措施；人才公寓保障。为来沧州市工作的人才提供人才公寓 ，提供低于市场价的租金，解决人才住房问题；人才安居工程 。

繁峙县有多少人口

〖壹〗
、人口在20万至30万之间的县有繁峙县、五台县和定襄县
。而神池县 、偏关县和岢岚县的人口相对较少
，均不足8万人。

〖贰〗、截至2024年10月，忻州市14个县（区
、市）常住人口排名中 ，忻府区以57万人居首
，原平市紧随其后，岢岚县人口最少（93万） 。

〖叁〗、繁峙县的常住人口总数达到了24万人 ，其中
，县城人口占据了绝大多数，达到了约15万人。相比之下 ，其他乡镇和村庄的人口总数则较少
，大约只有8万到9万人
。这个数字背后反映出县城作为县内经济 、文化中心的重要地位。县城不仅拥有更多的就业机会，还提供了更为完善的生活设施和服务 ，吸引了大量人口 。

山西繁峙县的收入水平

〖壹〗
、年山西繁峙县的物价水平整体较低
，普通民众一天的基本生活开销约为10-20元左右，具体金额会因消费场景和标准不同存在差异
。基本生活开销（普通民众） 饮食支出：当时当地主食以面食为主 ，一碗普通面条费用约1-2元，一顿简单午餐（含主食+素菜）约3-5元；若在外就餐
，一天三餐合计约8-12元。

〖贰〗、- 繁峙县位于山西省东北部，地理位置偏远 ，自然条件较为恶劣 。该地区的贫困人口主要集中在山区和深沟地带
，生活条件艰苦
。繁峙县的经济发展主要依赖于农业和畜牧业，但由于缺乏先进的生产技术和管理经验 ，生产效率低下。- 近年来
，繁峙县通过实施精准扶贫政策，加大对贫困人口的扶持力度 。

〖叁〗 、人力三轮：镇内短途1-2元/趟收入水平参照1996年当地正式编制教师月工资约300-400元 ，国企工人月收入200-350元
，建筑小工日工资15-20元
。值得注意的是，当时县域经济仍以现金交易为主 ，存贷款利率较高（一年期定存利率47%）
，物价指数全年上涨约3%。